12月30日上午，中国科大八届三次教代会隆重开幕。本届教代会正式代表、特邀代表和列席代表出席了大会。第一次大会执行主席许武、侯建国、鹿明、周先意、尹登泽、龚流柱、王永、褚家如在主席台就坐。大会常务主席、校党委副书记鹿明主持会议。
侯建国校长代表学校行政领导班子作题为《实施“十二五”规划，不断提高人才培养质量和办学创新能力》的报告。他首先分析了当前面临的形势与任务，认为我国高等教育目前正在加快实现从规模扩张的外延式发展，向以质量提升为核心的内涵式发展转变。不断提高教育质量、推动协同创新，是创新型国家建设对高等教育提出的迫切要求。近年来，国家密集出台了相关科教政策，兄弟院校之间的竞争也日益激烈，我们必须抢抓机遇、加快发展。
侯建国从三个方面回顾总结了过去一年来的主要工作。在“做好谋篇布局，加快科大发展”方面，《科教结合，教育创新，加快世界一流研究型大学建设战略规划》得到中科院的肯定和支持，学校被列入“创新2020”首批启动单位。学校与中科院研究院所通过“科教结合，校所共建”，建立了合肥物质科学技术中心等有机融合的联合创新单元，科技部依托我校成立了“磁约束聚变堆总体设计组(筹)”；通过承担国家教育体制改革七项试点任务和开展“试点学院”改革等，推进机制体制改革、催生学校发展内生力；通过与科大讯飞公司联合建立“语音及语言信息处理国家工程实验室”、与有关省市合作成立中国科学院量子技术与应用研究中心和安徽省量子信息工程技术研究中心等，促进开放办学，为学校发展注入新动力。
在“发挥科教结合优势、不断提升学校核心竞争力”方面，侯建国指出，当前提高人才培养质量的关键，一是通过中科院“科技英才培养计划”和教育部“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“卓越工程师教育培养计划”等，积极探索创新人才培养模式；二是通过课程体系改革，不断激发学生学习兴趣和热情；三是通过教师评聘、考核、评价等制度的改革，提高教师教书育人的积极性和主动性。一年来，无论是人才培养质量、学科建设水平、科研能力和科研成果质量，还是队伍建设水平，都取得了显著成绩。例如，有5篇论文入选全国百篇优博论文，居全国高校第二位；2001-2010年发表的SCI收录论文篇均被引10.84次，名列全国高校第一；“自然出版指数”排名中位居全国高校第一；首批“青年创新人才计划”入选人数和第二批顺利入围面试人数，均名列全国高校第一。
在“坚持学术优先、以人为本、不断提高办学治校水平”方面，侯建国指出，严谨治学、潜心钻研的学风是学校最为宝贵的财富，坚持学术优先、民主办学的传统，是学校建设世界一流大学的必然要求。一年来，学校坚持学术优先，推进现代大学制度建设，民主办学更加制度化，各项工作体现了学术优先的思想。同时，不断改善师生员工工作生活条件，落实了一批“实事工程”，学生公寓“热水工程”也将启动。学校认真做好“十二五”园区规划与建设，办学条件明显改善，中校区规划和东、西校区实体连接工程已正式启动。在整合国际化资源、建立“大外事”工作格局方面，与剑桥大学等国际著名高校和科研机构达成本科生交流协议，在派出境外交流本科生方面有了明显进展。
侯建国说，当前，科教结合、协同创新面临着难得的机遇：一是中国科学院坚持“民主办院、开放兴院、人才强院”的办院方针，积极推进科教结合，打造教育品牌；二是国家更加鼓励产学研结合，教育部“高等学校创新能力提升计划”也即将出台，鼓励高等学校与科研机构、行业企业开展深度合作，实现创新能力的显著与持续提升；三是从世界名校的办学经验看，大学联合科学研究机构，在科研原始创新、高水平队伍凝聚与创新人才培养等方面密切结合、相互促进，是大学成为国际一流人才培养和科学研究中心的保证。
侯建国强调指出，坚持科教结合、理实结合、所系结合，是我校的优良传统和长期实践，如何不断探索“全院办校、所系结合”的新形式和新内容，进一步发挥好科教结合优势，为中国科学院乃至国家科教事业的发展做出新的探索与贡献，是摆在全校面前的重大课题。在下一步的发展中，我们要强调这个传统、坚持这个传统，同时根据新的形势与任务，不断创新和丰富它的内涵与形式，形成“科教结合、教育创新”的新的优势，科学组织实施“十二五”规划建设内容，保证各项规划落到实处，真正为今后五年乃至十年学校的改革创新发展做好布局、夯实基础。
侯建国代表学校行政对各级领导和工作人员提出五点要求：一是要增强责任感、使命感，做到在其位、谋其政、理其事、尽其能，不辜负全体教职员工的期望，不辜负科大良好的发展环境；二是对外要开放、对内讲协作，以大开放、大合作推进大发展；三是抓改革，各级领导班子一定要树立强烈的改革意识，做有勇有谋、有思路、会操作的改革者；四是抓落实，关键是落实好“十二五”校院两级规划确立的人才队伍建设指标、学科建设与竞争力指标；五是抓学习，提高领导班子和各级部门学习研究、破解难题的能力。
随后，校党委书记许武作了题为《创先争优抓党建，文化强校育英才》的重要讲话。他从五个方面回顾了一年来校党委的主要工作：一是以庆祝建党90周年为契机，全面推进创先争优活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。如组织开展了庆祝建党90周年系列活动，积极营造健康向上的校园文化氛围，认真贯彻落实普通高校基层党组织工作条例，抓好基层党组织建设等；二是进一步完善干部选拔、培养和考核机制，全面加强干部队伍建设。我校坚持民主办学、探索干部工作改革的做法，得到了中组部选人用人工作检查组的肯定。在校领导班子届中考核中，院党组对学校近几年的工作和校级班子建设都给予了充分肯定。大力加强后备干部队伍建设，出台了中层管理后备干部选拔培养和管理办法；三是切实加强和改进大学生思想政治教育工作，提高人才培养质量；四是充分发掘校内外新闻资源，积极加强新闻宣传，为学校改革发展营造良好的舆论氛围，对外宣传、英文网等平台建设以及科大文化品牌塑造等工作，都取得了可喜进展；五是以中科院量化评价为契机，加强反腐倡廉教育和党风廉政建设，积极营造风清气正的办学环境。在全校范围内首次签订了《党风廉政建设责任书》，范围涵盖校领导、各单位党政主要负责人和课题组主要负责人。
在报告第二部分，许武就全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强学校文化建设谈了三点思考：首先，牢固树立文化育人的教育理念，培育人格完善、素质全面、具有想象力和创造力的拔尖人才。我们不仅要培养学生的认知能力以改造外部世界，而且要丰富学生的精神世界，尤其是加强其道德修养；其次，加强创新文化建设，充分凝练科大精神，弘扬优良传统，不断提升软实力。许武特别强调，在新时期，我们要大力弘扬三种“科大精神”，即“敢为天下先”的创新精神，“自强不息、追求卓越”的拼搏精神，以及“学术自由、求真务实”的科学精神；第三，积极开展独具特色的科大校园文化活动，营造良好的育人环境。
会上，教务处处长蒋一、研究生院副院长古继宝、科技处处长罗喜胜、人力资源部部长褚家如、学生工作部（处）长董雨、招生就业处处长傅尧、资产与后勤管理部部长杨定武分别作了重点发言。
（教代会宣传组、新闻中心报道）