12月30日上午,中国科大八届四次教代会隆重开幕。本届教代会正式代表、特邀代表和列席代表出席了大会。第一次大会执行主席许武、侯建国、鹿明、陈初升、周先意、尹登泽、龚流柱、王永、褚家如在主席台就坐。大会常务主席、校党委副书记鹿明主持会议。
侯建国校长代表学校行政领导班子作题为《凝心聚力,开放协同,不断提高办学核心竞争力》的报告。他首先分析了一流大学建设所面临的机遇。当前,国家更加鼓励教育、科技与经济的三者融合,更加注重“科教结合、协同创新”,更加重视内涵式发展。随着“高教质量三十条”、“2011计划”的出台,以及国家科技、人才、教育三大中长期规划纲要的深入实施,为大学的发展提供了大好机遇。此外,我校发展还面临着两个难得的机遇,一是中科院探索科研院所、学部、教育机构“三位一体”的教育发展架构,二是安徽省打造“三个强省”、合肥市建设“大城名校”,区域更加注重打造科教高地。
侯建国指出,面对新的形势和任务,学校抓住国家和区域发展的各种机遇,通过开放协同做好谋篇布局,着眼未来培育新的竞争优势,不断提升学校的办学水平和核心竞争力:一是与合肥物质科学研究院共建“合肥物质科学技术中心”,努力建成国家物质科学中心,目前各项建设进展顺利;二是省、院、市、校共同成立了中国科大先进技术研究院,促进工程与高技术学科的发展;三是面对生命医学发展这一新的机遇,成立“中国科学技术大学医学中心”,联合安徽省立医院等单位,拓展生命医学交叉前沿研究,发展转化医学。此外,发挥“全院办校、所系结合”的优势,在建设人才培养、学科建设与科学研究三位一体的“科教结合、协同创新”网络基础上,进一步聚集创新资源和要素,加快“量子信息与量子科技前沿协同创新中心”等一批“2011协同创新平台”建设。
侯建国回顾总结了过去一年来的主要工作。在“发挥优势和特色,不断提升学校核心竞争力”方面,侯建国指出,我们要着重思考两方面的问题:一是如何在“规模适度、特色鲜明”基础上,发挥传统优势与特色,进一步提升办学质量;二是如何通过“科教结合、协同创新”,集聚各方面创新资源和要素,为学校的人才培养和学术研究服务。一年来,通过修订本科生培养方案、探索“科技英才班”培养模式、推进招生改革以及研究生教育结构转型和分类培养等举措,发挥科教结合优势,不断提高人才培养质量;通过推进国家同步辐射实验室光源升级改造等一批学科平台建设、实施“量子系统的相干控制”等战略性先导科技专项、稳步提升学科建设水平和基础前沿创新能力、推进产学研用结合等,不断提高我校科研创新能力;通过充分利用国家、中科院和各部委的高层次人才项目和政策、继续完善“三位一体”的青年教师培养体系、出台院士工作室制度以及推进流动科研人员聘用等举措,深入实施人才强校战略,不断提高队伍建设水平。
在“坚持学术优先、以人为本,不断提高办学治校水平”方面,一是坚持学术优先,推进现代大学制度建设。学校启动了“学风年”建设,努力营造良好的育人环境和治学氛围;继续坚持学术优先、民主办学,实行校务公开;二是坚持以人为本,不断改善师生员工工作生活条件。学校组织落实了一批“实事工程”,如探索建立教职工收入与学校发展同步增长的联动机制、初步建成多层次医疗保障体系、继续完善本科生多元资助体系、提高研究生待遇、完成学生宿舍“热水工程”等;三是做好园区规划与建设,进一步改善办学条件。“十一五”基建项目均已完成,中校区建设目前已完成接收工作,东西校区连接工程——金寨路下穿通道目前施工顺利;四是推进“大外事”格局建设,不断提升国际化水平。签订了一批国际合作协议,本科生和研究生赴海外名校交流、联合培养及参加国际会议人数明显增长。
关于下一步工作,侯建国强调,通过几年的努力,我们正朝着一流大学建设“第一步走”和“十二五”规划设定的目标稳步迈进。当前,学校的发展进入了一个新阶段,治校能力和管理水平成为提升学校软硬实力的关键。为此,他对各级领导和工作人员提出三点要求:一要“抓落实”。各部门领导要紧紧围绕“十二五”规划提出的发展目标、关键指标和改革举措,特别是围绕协同创新平台、工程与高技术学科以及新兴交叉学科的发展,进一步凝练目标和方向,凝聚队伍,在某些方向和领域形成突破;二是“抓改革”。以我校承担的7项国家教育体制改革试点任务为抓手,把改革任务落实到具体工作中去,形成“做工作”与“抓改革”相互促进、紧密结合的格局;三是“抓学习”。学校将继续努力把领导班子和各部门学习研究、破解难题的能力作为一项重要工作来抓,以适应新形势和学校的快速发展。
随后,校党委书记许武作了题为《立德树人,大力弘扬优良校风,实干兴校,奋力推进改革发展》的重要讲话。他首先从六个方面回顾总结了一年来校党委的主要工作:一是以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为契机,扎实开展基层组织建设年活动。各基层党组织和广大党员创先争优,涌现了一批全国和省级先进基层党组织和优秀共产党员;二是全面加强干部队伍建设,努力提高干部队伍的整体素质。如改进干部选拔任用工作,加强干部定期考核,完成了中层后备干部的选拔工作;三是积极实施“三全育人”,切实加强和改进大学生思想政治教育;四是充分发掘校内外新闻资源,积极加强新闻宣传,塑造和传播学校形象和品牌;五是积极开展廉洁从业风险防控,大力推进惩防体系建设,努力营造风清气正的办学环境。中科院巡视组顺利对我校开展了为期一周的巡视工作;六是做好统战和离退休干部工作,加强对工会、共青团和学生会、研究生会的指导,促进党群共建和民主办学。
在报告第二部分,许武就加强学校建设与发展谈了几点思考:一是坚持立德树人,大力弘扬优良校风。党的十八大报告明确指出,要把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。结合我校实际,立德树人就是要继承和弘扬“勤奋学习、红专并进”的优良校风,继承老一辈科学家、教育家的高尚情操和工作作风,为国家培养拔尖创新人才。这首先要求教师发挥好示范作用。学校将通过各种措施,努力建设一支“德高业精”的教职工队伍;二是坚持实干兴校,奋力推进学校改革发展。习近平总书记强调,“空谈误国,实干兴邦”。全体党员领导干部要进一步发扬科大“民主办学、求真务实”的优良传统,带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,以优良的党风和工作作风促进学风校风建设。当前,质量与改革是高校发展的两大主题,而深化内部体制机制改革则是实现学校内涵式发展的关键。希望各级干部认真研究制约学校进一步发展的瓶颈问题,谋划好“牵一发而动全身”的大事,扎实推进学校内部体制机制改革。校党委将在全校大力倡导“实干兴校”的工作作风,让想干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有地位。
会上,教务处处长蒋一、科技处处长罗喜胜、研究生院副院长古继宝、人力资源部部长褚家如、资产与后勤管理部部长杨定武、财务处处长黄素芳、基建办主任阮文川、工会主席龚流柱分别作了重点发言。