为进一步深化“立足岗位践初心，服务师生显担当”主题活动成果，校工会党支部始终将“教职工满不满意、实不实惠、方不方便”作为衡量工作的标尺，聚焦教职工因公出差、学术交流及因私出行中住宿成本高、体验不佳等长期存在的“高频小事”，把教职工的“关键小事”当作“心头大事”。
教职工出差住宿看似“单位有标准、个人能报销”，但实际上普遍存在协议酒店资源不够丰富、临时订房价格偏高、早到晚走赶行程缺少弹性、早餐与积分等隐性福利空白等痛点，日积月累既增加个人奔波成本，也影响出行效率与体验。为此，校工会以“让教职工拿到更稳的优惠、更实的配套服务”为突破口，与华住酒店集团对接合作，依托校工会“智慧工会”平台开通华住会铂金会员专属权益通道（覆盖全国13000+门店、1400+城市），把原来“个人零散订”升级为“统一谈判、平台直连、权益直达个人”。
在推进过程中，校工会严守“自愿参与、本人实名、合规可控”的原则。为保障数据信息安全，校工会依托网络信息中心，通过统一身份认证严格核验教职工姓名、工号及手机号三项信息，经本人授权后方可完成注册。同时明确会员权益限本人使用、代订有频次约束、虚拟号段不支持绑定等红线，提示不得将权益倒卖、租借、转让，做到“给便利”与“守规矩”同步推进。此外，校工会同步公开华住官方客服及我校专属客服联系方式，形成可追踪的服务闭环。
在此基础上，为扩大权益覆盖面，让更多为学校发展贡献力量的工作者共享实惠，除在岗教职工以外，此次权益范围进一步延伸至各单位稳定的院/部聘人员。目前，教职工及院/部聘人员均可通过“智慧工会”中的“华住商旅”应用，完成授权注册，领取华住会铂金会员身份，享受门市价85折、免费双人早餐、延迟至14:00退房、当日20:00前免费取消等制度化优惠。
自6月10日通知发布以来，截至6月17日，已有2374名我校教职工及院/部聘人员成功注册为华住会铂金会员。
此项工作不搞花架子，不追求表面成绩，而是以给教职工带来实实在在的省钱、省时、省心作为检验标准，将正确政绩观落实到每一次安心出行中。下一步，工会党支部将继续践行正确政绩观，持续抓好两件事：一是跟踪使用情况与反馈，优化“华住商旅”端口功能，提升使用流畅度；二是将“从高频小事切入、用机制而非人情解决问题”的思路复制推广到其他教职工关切领域，推动服务从“做了”向“持续做好”转变，用教职工日常的舒适度和便利度检验学习教育真实成效。