12月30日上午，中国科大八届四次教代会隆重开幕。本届教代会正式代表、特邀代表和列席代表出席了大会。第一次大会执行主席许武、侯建国、鹿明、陈初升、周先意、尹登泽、龚流柱、王永、褚家如在主席台就坐。大会常务主席、校党委副书记鹿明主持会议。
侯建国校长代表学校行政领导班子作题为《凝心聚力，开放协同，不断提高办学核心竞争力》的报告。他首先分析了一流大学建设所面临的机遇。当前，国家更加鼓励教育、科技与经济的三者融合，更加注重“科教结合、协同创新”，更加重视内涵式发展。随着“高教质量三十条”、“2011计划”的出台，以及国家科技、人才、教育三大中长期规划纲要的深入实施，为大学的发展提供了大好机遇。此外，我校发展还面临着两个难得的机遇，一是中科院探索科研院所、学部、教育机构“三位一体”的教育发展架构，二是安徽省打造“三个强省”、合肥市建设“大城名校”，区域更加注重打造科教高地。
侯建国指出，面对新的形势和任务，学校抓住国家和区域发展的各种机遇，通过开放协同做好谋篇布局，着眼未来培育新的竞争优势，不断提升学校的办学水平和核心竞争力：一是与合肥物质科学研究院共建“合肥物质科学技术中心”，努力建成国家物质科学中心，目前各项建设进展顺利；二是省、院、市、校共同成立了中国科大先进技术研究院，促进工程与高技术学科的发展；三是面对生命医学发展这一新的机遇，成立“中国科学技术大学医学中心”，联合安徽省立医院等单位，拓展生命医学交叉前沿研究，发展转化医学。此外，发挥“全院办校、所系结合”的优势，在建设人才培养、学科建设与科学研究三位一体的“科教结合、协同创新”网络基础上，进一步聚集创新资源和要素，加快“量子信息与量子科技前沿协同创新中心”等一批“2011协同创新平台”建设。
侯建国回顾总结了过去一年来的主要工作。在“发挥优势和特色，不断提升学校核心竞争力”方面，侯建国指出，我们要着重思考两方面的问题：一是如何在“规模适度、特色鲜明”基础上，发挥传统优势与特色，进一步提升办学质量；二是如何通过“科教结合、协同创新”，集聚各方面创新资源和要素，为学校的人才培养和学术研究服务。一年来，通过修订本科生培养方案、探索“科技英才班”培养模式、推进招生改革以及研究生教育结构转型和分类培养等举措，发挥科教结合优势，不断提高人才培养质量；通过推进国家同步辐射实验室光源升级改造等一批学科平台建设、实施“量子系统的相干控制”等战略性先导科技专项、稳步提升学科建设水平和基础前沿创新能力、推进产学研用结合等，不断提高我校科研创新能力；通过充分利用国家、中科院和各部委的高层次人才项目和政策、继续完善“三位一体”的青年教师培养体系、出台院士工作室制度以及推进流动科研人员聘用等举措，深入实施人才强校战略，不断提高队伍建设水平。
在“坚持学术优先、以人为本，不断提高办学治校水平”方面，一是坚持学术优先，推进现代大学制度建设。学校启动了“学风年”建设，努力营造良好的育人环境和治学氛围；继续坚持学术优先、民主办学，实行校务公开；二是坚持以人为本，不断改善师生员工工作生活条件。学校组织落实了一批“实事工程”，如探索建立教职工收入与学校发展同步增长的联动机制、初步建成多层次医疗保障体系、继续完善本科生多元资助体系、提高研究生待遇、完成学生宿舍“热水工程”等；三是做好园区规划与建设，进一步改善办学条件。“十一五”基建项目均已完成，中校区建设目前已完成接收工作，东西校区连接工程——金寨路下穿通道目前施工顺利；四是推进“大外事”格局建设，不断提升国际化水平。签订了一批国际合作协议，本科生和研究生赴海外名校交流、联合培养及参加国际会议人数明显增长。
关于下一步工作，侯建国强调，通过几年的努力，我们正朝着一流大学建设“第一步走”和“十二五”规划设定的目标稳步迈进。当前，学校的发展进入了一个新阶段，治校能力和管理水平成为提升学校软硬实力的关键。为此，他对各级领导和工作人员提出三点要求：一要“抓落实”。各部门领导要紧紧围绕“十二五”规划提出的发展目标、关键指标和改革举措，特别是围绕协同创新平台、工程与高技术学科以及新兴交叉学科的发展，进一步凝练目标和方向，凝聚队伍，在某些方向和领域形成突破；二是“抓改革”。以我校承担的7项国家教育体制改革试点任务为抓手，把改革任务落实到具体工作中去，形成“做工作”与“抓改革”相互促进、紧密结合的格局；三是“抓学习”。学校将继续努力把领导班子和各部门学习研究、破解难题的能力作为一项重要工作来抓，以适应新形势和学校的快速发展。
随后，校党委书记许武作了题为《立德树人，大力弘扬优良校风，实干兴校，奋力推进改革发展》的重要讲话。他首先从六个方面回顾总结了一年来校党委的主要工作：一是以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为契机，扎实开展基层组织建设年活动。各基层党组织和广大党员创先争优，涌现了一批全国和省级先进基层党组织和优秀共产党员；二是全面加强干部队伍建设，努力提高干部队伍的整体素质。如改进干部选拔任用工作，加强干部定期考核，完成了中层后备干部的选拔工作；三是积极实施“三全育人”，切实加强和改进大学生思想政治教育；四是充分发掘校内外新闻资源，积极加强新闻宣传，塑造和传播学校形象和品牌；五是积极开展廉洁从业风险防控，大力推进惩防体系建设，努力营造风清气正的办学环境。中科院巡视组顺利对我校开展了为期一周的巡视工作；六是做好统战和离退休干部工作，加强对工会、共青团和学生会、研究生会的指导，促进党群共建和民主办学。
在报告第二部分，许武就加强学校建设与发展谈了几点思考：一是坚持立德树人，大力弘扬优良校风。党的十八大报告明确指出，要把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。结合我校实际，立德树人就是要继承和弘扬“勤奋学习、红专并进”的优良校风，继承老一辈科学家、教育家的高尚情操和工作作风，为国家培养拔尖创新人才。这首先要求教师发挥好示范作用。学校将通过各种措施，努力建设一支“德高业精”的教职工队伍；二是坚持实干兴校，奋力推进学校改革发展。习近平总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”。全体党员领导干部要进一步发扬科大“民主办学、求真务实”的优良传统，带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以优良的党风和工作作风促进学风校风建设。当前，质量与改革是高校发展的两大主题，而深化内部体制机制改革则是实现学校内涵式发展的关键。希望各级干部认真研究制约学校进一步发展的瓶颈问题，谋划好“牵一发而动全身”的大事，扎实推进学校内部体制机制改革。校党委将在全校大力倡导“实干兴校”的工作作风，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，干成事的人有地位。
会上，教务处处长蒋一、科技处处长罗喜胜、研究生院副院长古继宝、人力资源部部长褚家如、资产与后勤管理部部长杨定武、财务处处长黄素芳、基建办主任阮文川、工会主席龚流柱分别作了重点发言。