今年以来，校工会结合基层调研中教职工反映的问题，通过推动聘期制人员入会、推出会员慰问线上申请模块、建设帮扶产品线上采购平台、面向工会会员发放电影兑换券以及拓展春秋游活动等一系列举措，认真贯彻落实《安徽省总工会关于加大工会经费投入力度助力我省职工文化旅游消费十项举措》，打造出精准服务的新模式。
一、扩大权益覆盖，实现聘期制人员入会
校工会在广泛调研兄弟高校成熟经验的基础上，积极对接人力资源部和财务处，成功推动了聘期制人员加入工会组织。入会工作启动后，新增聘期制工会会员1260名，入会占比高达83.4%，显示出聘期制人员对加入工会组织的高度认同和强烈意愿。这一举措使更多教职工享受到会员权益，增强了他们的归属感和凝聚力。
二、智慧慰问提效，线上申请减少跑腿
校工会联合网络信息中心推出的会员慰问线上申请模块，将传统需要线下“跑腿签字”的慰问流程全面数字化。申请人可通过智慧工会平台，在线填写基本信息并上传相关证明附件，提交后即可实时查看审批进度，大大减少了流程等待时间。此项服务上线后，慰问申请审批处理时长由原来的平均10天缩短至3天，真正实现了“数据多跑路，教职工少跑腿”的服务目标。
三、创新服务模式，线上采购便捷多样
校工会联合校帮扶办公室积极推进帮扶产品线上采购平台建设，创新教职工福利采购方式。“蜗壳助农馆”线上采购平台的建设，体现了我校对消费帮扶工作的支持，响应了国家关于继续大力实施消费帮扶的决策部署。目前，平台已上线帮扶地区特色产品130余种（均通过企业认证、质量认证和平台比价等相关审核），新增注册用户2324人，完成订单8013笔，总销售额达197.7万元。通过“互联网+工会”服务模式的创新，校工会为教职工提供了更加便捷多样的个性化福利选择，极大减轻了各级工会组织的工作量，提升了福利工作的整体满意度。
四、文化滋养心灵，丰富教职工业余生活
为丰富教职工精神文化生活，校工会今年面向全体工会会员发放电影兑换券4125张，支持多地不限场次的通用观影。该举措充分尊重教职工多样化的工作与生活节奏，便于大家灵活安排观影时间，不仅为广大教职工提供了放松身心的机会，也增进了家庭成员之间的情感交流，进一步增强了归属感和幸福感。
五、落实十项举措，精心组织春秋游活动
根据《安徽省总工会关于加大工会经费投入力度助力我省职工文化旅游消费十项举措》精神，校工会在学校党政大力支持下提高各类福利、慰问项目标准，积极拓展教职工春秋游活动。各院级工会积极响应，9月以来，累计组织开展了一系列富有特色的秋游活动34场，参与工会会员900余人。春秋游活动不仅让教职工在繁忙工作之余放松身心，还增进了同事之间的交流，增强了学院的凝聚力和向心力，体现了学校对教职工身心健康的关怀。
校工会通过上述一系列务实举措，将福利工作从传统模式升级为精准服务，让温暖深入人心。未来，校工会将一如既往地发挥桥梁纽带作用，持续创新服务模式，完善网上网下深度融合的服务体系，当好教职工的贴心“娘家人”，为教职工提供更加精准的服务。